La Médiathèque Départementale accompagne la médiathèque municipale de Saint-Jean d'Angély. Découvrez ci-dessous l'annonce publiée sur emploi-territorial.fr : Directrice/eur de Médiathèque - MAIRIE ST JEAN D'ANGELY | emploi-territorial.fr
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Directeur ou directrice de bibliothèque
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail :Temps complet
Management : Oui
Experience souhaitée :Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires culturelles (DAC), vous assurez la direction générale de la médiathèque municipale.
Missions / conditions d'exercice
** Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social (PCSES) :
- Animer le projet d’établissement sous l’autorité des élus et du DAC,
- Définir l’accueil des publics en lien avec le projet d’établissement,
- Définir et valider la politique documentaire des différentes sections en lien avec le projet d’établissement et la charte des collections,
- Définir la politique d’organisation interne.
** Management d’équipe :
- Mettre en place une organisation interne
- Encadrer et animer l’équipe au quotidien, agents d’entretien et stagiaires compris
- Gérer et contrôler les plannings et l’activité des agents
- Assurer les entretiens professionnels annuels des agents hors directrice générale
** Gestion administrative et financière du service :
- Écrire les décisions, délibérations, courriers, conventions, demandes de subvention
- Élaborer le budget prévisionnel adapté aux contraintes financières
- Gérer le budget événementiel
- Gérer et suivre le budget documentaire
- Assurer la fonction de Régisseur principal
** Gestion technique du bâtiment :
- Assurer la sécurité générale du bâtiment
- Gérer les problématiques et pannes techniques du bâtiment, informatique inclus
- Alimenter le règlement intérieur
** Co-responsabilité de la section adulte :
- Élaborer et piloter une politique d’acquisition de la section adulte en collaboration avec les autres agents de la section
- Répartir le budget dédié
- Exploiter les sources documentaires, les réseaux d’acquisition et sélectionner des documents pertinents tous types confondus
- Indexer et cataloguer les documents acquis
- Ranger le fonds
- Gérer les procédures de conservation ou élimination du fonds (pilon et réserve)
- Organiser des expositions ou événements en lien avec le fonds dans et hors-les-murs (ex : Angélire)
- Exécuter les prêts aux partenaires (bibliothèques partenaires et EHPAD) définis par la directrice
** Responsabilité du fonds patrimonial :
- Mettre en œuvre la politique documentaire du fonds patrimonial
- Conserver, enrichir et promouvoir le fonds local
** Promotion de la lecture publique de l’établissement par la conception d’événements et l’animation de partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires : MD17, médiathèque à domicile, bibliothèques partenaires, EHPAD et crèche (gestion des conventions)
- Concevoir des événements hors activités régulières ateliers et scolaires (ex : Prix du 1er roman, rencontres)
- Accueillir et renseigner les usagers, enregistrer les prêts et retours
- Suivre les projets transversaux : Graines d’artistes, Fête de la musique, JEP, avec le service Cap séniors et solidarité, etc.
** En cas de besoin (absence et congés équipe), participation au fonctionnement général du service :
- Accueillir et renseigner les usagers, enregistrer les prêts et retours,
- Remplacer les collègues.
Profils recherchés
Savoirs, savoirs-être, savoir-faire attendus :
- Culture générale, littéraire, artistique et scientifique,
- Connaissance juridique de base en droit de l’information et de la propriété intellectuelle,
- Connaissance des obligations éthiques, réglementaires et du fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques,
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Maîtrise des techniques de procédures de conservation et de requalification des documents,
- Maîtrise du fonctionnement et règlement de la bibliothèque,
- Maîtrise des principes et méthodes de la recherche documentaire,
- Maîtrise des principes et méthode d’indexation et de catalogage,
- Maîtrise des principes de classement des documents,
- Aptitudes relationnelles et managériales,
- Aisance rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546595656
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle avec expérience exigée. Régime indemnitaire : (NBI, IFSE mensuelle, CIA annuel en fonction de l'atteinte des objectifs) + tickets restaurant + commune adhérente au CNAS + participation aux mutuelles de prévoyance si mutuelle labellisée. Poste à pourvoir idéalement au 01/09/2025.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie postale à Mme la Maire, Hôtel de Ville, BP 10082, 17415 Saint - Jean - d Angely Cedex ou par courriel (
Offre n°O017250515001548
